保洁工作绩效考核表 部门 物业部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核 考核内容 扣分事由 加分事由 得分 考评者 项目 值班及培训迟到、早退，5分钟内扣 1分/次， 5~10分钟扣2 分/次，10~20分钟扣 3分/次， 出勤 20分钟以上扣 8分/次；30分以上按旷工一天 处理，绩效工资全扣，事假一天扣 1 分，病 假一天扣0。5 分。 仪表 着装不整齐，整洁扣 1-3分/次 未使用文明用语，待人无礼貌视其情节扣 1-3 礼仪 分/次。 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、 工作 睡觉、脱岗、干私活等）/工作散慢/无理不服 态度 从工作安排，对上级要求整改之事项无动于 衷，视其情节扣 2-15分/次。 签到 上班未签到扣2分/次，代人打卡者扣3分/次。 卫生 卫生责任区域内有卫生死角或未达到规定要 清洁 求标准的扣2-5 分/次。 卫生 未接期或未对出现的需进行卫生消杀的区域 消杀 消杀的扣2-5分/次。 未接规定要求在责任区域巡回清洁卫生的， 巡回 施设施备出现问题没及时发现并上报，视其 保洁 情节扣2-6分/次。 突发 发生卫生突发事件未能及时到达现场清洁的 事件 视其情节扣2-6 分/次。 用具 不爱惜工具，正确使用，完毕后未归位、摆 使用 放整齐的扣2分次,超出核定用量扣 5分。 与人发生磨擦、被投诉的视其情节扣 5—15 投诉 分/次。 未能在卫生清洁时作到安全清洁，如：未按 安全 操作要求使用机电工具，使用湿布清洁擦拭 卫生 电器，乱接乱插电源、损坏物品等视其情节 扣2-5分/次。 垃圾 未按规定要求及时清倒垃圾的扣 2分/次。 清倒 家政 在公司多种经营的安排下为岗位创收 5分/次 服务 贡献 有好人好事，拾金不昧的行为等行为 5分/次 奖